兔去龙来,随着新春鼓声的日益临近,各种新春的祝福开始洋溢在字里行间。作为一个懂得感恩分享的企业,环特又一次开始忙碌起来。紧跟着刚刚过去的圣诞节,在传统中国春节到来之际,环特照例为其全体员工父母寄送拜年礼金、并邮寄员工贺卡、员工素质发展报告单(2011年度),给员工家属的新年贺信,寄送新春的祝福。

环特太阳能总经理蒋钟伟签发员工新年贺卡
2011年是环特快速发展的一年,在这一年里,环特从一个外贸型企业发展为今天美国太阳城的缔造者,并且成功举办了两届中美新能源交流论坛,无论是知名度还是企业实力都在稳速提升,受到行业内外的格外关注。这一系列的背后有其高层的高瞻远瞩,当然和企业的每位员工的辛勤付出密不可分。在环特“以企为家”的强大的企业文化的感召力下,许多的员工为了企业的繁荣和兴盛付出了很多努力,做出了很多的牺牲。环特今天所达到的高度,今天所取得的成就是企业的每一个人,每个人背后的家庭共同付出的结果。
正是基于对员工的感恩,对每位员工家庭的关怀,环特太阳能总经理、美国太阳城董事长蒋钟伟亲自为每位员工家属撰写新春贺信及员工的素质报告,在给长辈送上新春祝福的同时,为员工的未来发展前景做了汇报,同时还为每位员工的父母寄送去600元的新春贺礼。

环特太阳能总经理助理徐献化带领员工向家属寄送贺礼
见一斑可窥全豹,家文化虽然只是环特文化的一部分,但是从其每年的感恩孝行中,我们看到了一个企业的责任感,一个企业的踏实作风,更重要的是一个企业懂得取舍的明智。
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